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当前位置: 找法网 > 离职证明 > 离职申请书 > 怎样写离职申请书格式

  劳动者辞职的理由可以有很多,但不论什么理由都应当作出书面的离职申请,并且需要在辞职的前三十天通知。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于怎样写离职申请书格式及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、怎样写离职申请书格式

  尊敬的老板:

  你好!

  首先感谢在公司的这些年,你对您的细心栽培。看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法。

  也许是受到老板您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功。只有从现在开始努力。继续充电,努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的

  所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步。希望您能理解!

  望批准

  同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺!

  此致

  敬礼!

  申请人:

  年 月 日

  二、离职申请书的格式要求

  (一)辞职申请书标题

  辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

  (二)辞职申请书称呼

  辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

  (三)辞职申请书正文

  辞职信正文是辞职申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

  首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

  其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

  (四)辞职申请书结尾

  辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

  (五)辞职申请书落款

  辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

  三、员工离职要办理哪些手续

  1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

  2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

  3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

  4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

  5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。

  6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

  根据法律规定可以得知,其实要写好一封辞职信是很简单的,只要了解辞职申请书的格式,就可以写出一封好的辞职信了。以上便是找法网小编为您带来关于怎样写离职申请书格式的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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