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辞职需要开离职证明吗

来源: 找法网 2021-10-10 19:01 0阅读 0点赞 0转发

辞职之后并不是跟领导说辞职了就好,还有一些比较重要的手续也需要进行办理,那么辞职需要开离职证明吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于辞职需要开离职证明吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、辞职需要开离职证明吗

要开,《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

二、离职证明弄丢了的解决方法

1、丢失了离职证明,员工可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍,否则造成的损失后果由员工自己承担。

2、员工也可以回之前的单位,与原单位协商沟通,再开一份离职证明,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。

三、公司不肯开离职证明怎么办

根据《劳动合同法》第50条规定:”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明“,所以开具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位不能以任何不合理的原因为由拒绝为离职员工开具离职证明。

如用人单位违法不为劳动者出具离职证明,导致劳动者无法入职新单位的,劳动者可以向劳动部门提出申诉,要求企业赔偿自己的损失。

在了解了以上三个方面的内容后,相信大家都清楚了离职证明的重要性,所以为了自己的权益,一定要在离职时要求企业开具离职证明,并且拿到手后再离开,千万不能为了图方便不开离职证明就走了。

以上便是找法网小编为您带来关于辞职需要开离职证明吗的相关知识,辞职需要开离职证明,劳动合同法明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

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