如果员工的情况不符合公司的用人需求或者存在违反规章制度的情况，用人单位可能会对员工进行解雇，那么解约函是离职证明吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于解约函是离职证明吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
解约函不是离职证明，解约函指的是合同当事人一方为解除合同向对方提出的函件。保险合同一经成立，保险人不得在保险有效期内终止合同；被保险人可以随时单方面要求终止合同，并向保险人提出书面申请，这就是所谓退保。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
1、 便于开始新的工作
在找新工作的时候用人单位是要根据你所填写的个人简历和查看离职证明来核实你的工作经历是否属实或者是有无造假的情况，主要是为了避免一些不必要的纠纷。
2、办理档案的转移
在我们离职之后我们就要办理个人档案的转移了，在这个时候我们需要到人才交流中心存入我们的个人档案，但人才交流中心是需要我们有离职证明才可以调动的，正常来说正规的档案管理都是需要离职证明才能够调动个人档案的。
3、社保关系的转移
我们在某个企业就职时，该企业是有义务为我们缴纳社保的，在我们从该企业离职之后，我们就要到社保局办理社保关系转移的手续了，这项手续也是需要用到我们的离职证明。
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除甫迹颠克郯久奠勋订魔劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。
以上便是找法网小编为您带来关于解约函是离职证明吗的相关知识，解约函不是离职证明合同，解约函只是当事人一方为解除合同向对方提出的函件，与真正的离职证明存在一定的区别，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
