离职证明一般在入职新公司等会被要求由当事人旧单位出具，离职证明从某种意义上来说还是很重要的，所以是需要了解一下离职证明的相关内容的。那么，标准离职证明范本怎么写呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
离职证明
兹证明ｘｘ自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日入职我公司担任ｘｘ部门ｘｘ岗位，至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日因ｘｘ原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“ｘｘ”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日
１、员工向人力资源部提出开收入证明的申请，说明《离职证明》适用的机构及具体的用途。
２、人力资源部依照公司的收入证明模板开具《离职证明》，并加盖公章，公章可为企业公章或认识专用章。《离职证明》一般含有员工姓名、入职日期、岗位、身份证号、公司联系方式，收入证明用途等信息。
办理地点：公司工作单位人力资源部
１、证明格式。
２、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
３、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
４、页眉打印有公司ＬＯＧＯ——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
５、一般用Ａ４纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
６、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
７、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
以上就是找法网小编为您整理的“标准离职证明范本怎么写”的相关内容，我们可以知道，离职证明的内容主要包括单位名称（注册全称）、离职者姓名、离职者曾任职务、在职时间、证明开具日期、开具日期处加盖公章。若您还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台咨询，在线的律师会给您专业的回复。
