哺乳期一年的期限,期限是8月16日,公司月底部门解散,公司没有具体正确安排。在这种情况下公司如何补偿我。

更新时间:2021-05-06 06:51:20
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哺乳期一年的期限,期限是8月16日,公司月底部门解散,公司没有具体正确安排。在这种情况下公司如何补偿我。
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    根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件:

    一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形

    公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷,且彼此不愿妥协而处于僵持状态,导致公司机构无法有效召集,或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可,无法达成有效决议,使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事,使公司财产的管理或处分显著失策,危及公司存立等情形。

    二、提起诉讼的股东用尽了其他救济手段,通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为

    这里的其他救济手段,应主要是指公司内部的救济手段,即原告应当用尽公司法赋予的股东权利,穷尽公司内部自力救济,仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下,才可选择诉讼的手段。
    起诉时,原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据

    三、原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东

    可以是一个股东,也可以数个股东合计持有10%,以起诉之日为准。
    2021-05-06 06:46:44
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    2021-05-06 06:48:52
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我在单位工作16年,合同还有5个月的期限,公司必须辞职,该怎么补偿呢?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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我的合同终止日期是2011年3月31日,现在已经终止了,但是在哺乳期间,公司一直持续合同直到哺乳期结
如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依
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公司裁员,我给出的离职时间是2019年3月8日,公司按照那个时间段来给补偿金。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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我的哺乳期到2019年9月期满。在公司工作三年了。如果哺乳期内公司辞退我该如何赔偿?
哺乳期内用人单位无权辞退员工,如果辞退属于违法,员工有权索赔赔偿金。
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在公司13个月了,现在在哺乳期,合同签的是三年,部门解散,公司还在,解除劳动合同公司怎么赔偿我
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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我2012年9月24日入职,现在是哺乳期,哺乳期2017年10月10日结束,公司这个时候辞退我
哺乳期内用人单位不得解除劳动关系,现在辞退属于违法解除,需要支付经济赔偿金,每满一年支付两个月工资标准。具体可与我联系。
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李律师您好:我在公司上班18年,公司12月份要取消我们部门,我是09年就签了不固定期限合同,现在公司
如果是双方协商解除劳动合同关系,可要求按一年一个月工资给付经济补偿金。
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合同本身不违法,行为违法如何处理
针对合同行为违法,常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿,轻微违法可协商修改,严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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合同中加盖两个单位公章合法吗?
您好,结合具体情况判断
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签约三年,能退吗?
你好,可以向平台投诉处理
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购车合同注意细节如何避免纠纷
购车合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和保密性。协商快速友好,调解可借助第三方专业意见,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律强制力。
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我在4S店买车的时候交了贴膜钱,能退钱吗?不能退。我该怎么办?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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农村旁屋签了合同,被占了36公分过来,
具体的法律意见可以找律师沟通
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