公司规模从1000到2000名员工，现在资金困难面临破产，已经拖欠了3月份的工资，公司现在不支付工资也不说解散员，作为员工很弱，律师:现状作为员工离婚比较好，还是继续等待比较好，那个方法能保障工资不受
更新时间：2021-08-15 11:04:38
问题描述：
公司规模从1000到2000名员工，现在资金困难面临破产，已经拖欠了3月份的
工资，公司现在不支付工资也不说解散员，作为员工很弱，律师:现状作为员工
离婚比较好，还是继续等待比较好，那个方法能保障工资不受损失吗？如果公司不幸破产，作为员工的个人该怎么办？请帮助实用的解答。辛苦了。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
