请问至2016年6月份已经工作4年。如果公司不与我续签合同。我该怎么办？

更新时间：2022-05-11 06:27:42

问题描述：

你好我于2012年6月加入该公司。公司和我签了两次合同，每两年签一次。第二份合同是以变更的形式签订的。截至2016年6月，我已经工作了4年。如果公司不跟我续签合同。我该怎么办？非常感谢。

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工作10年以上合同到期不续签，相当于已经和公司签过无固定期限劳动合同。如果单位不与你续签，这样会构成违法终止，应当按照你在单位的工作年限，每满一年支付你两个月的赔偿金。也可以选择辞职，但是公司不给予补偿金或者赔偿金

2022-05-11 06:23:13

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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同

2022-05-11 06:26:35

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

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