本人现已怀孕,但得知公司近期将宣布解散办理清算,公司应该怎么赔偿我?

更新时间:2022-09-28 07:54:18
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我现在怀孕了,但我知道公司将在不久的将来宣布解散和清算。公司应该如何补偿我?
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    公司破产怀孕员工怎么赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确
    2022-09-28 07:50:25
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    公司破产清算后补偿孕妇,按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。
    这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿
    2022-09-28 07:51:36
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    公司解散怎么清算,根据《破产法》规定,向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据破产申请书应当载明下列事项:   
    1、申请人、被申请人的基本情况;   
    2、申请目的;   
    3、申请的事实和理由;   
    4、人民法院认为应当载明的其他事项。   债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
    2022-09-28 07:54:18
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我在公司两年多了,现在公司倒闭,我怀孕4个月了,公司对我应该有怎样的赔偿?
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
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怀孕职工遇分公司解散,但总部还在, 我应该获得哪些赔偿
根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向员工支付经济补偿。
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我们公司下月十五号要正式宣布倒闭因为经营不善,可是我现在怀孕六个半月了,公司应该对我进行怎样的赔偿呢
公司破产应当对员工进行经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司解散,我怀孕3个月,应该怎样向公司索要赔偿?
怀孕期间公司解散的补偿办法:按照怀孕员工在本单位的工作时间,满一年支付一个月工资的补偿,六个月以上不满一年的,支付一个月工资的补偿,不满六个月的,支付办半个月工
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但我目前怀孕了,公司想辞退我,我应该怎么要赔偿?
法律上是不允许用人单位以员工怀孕为由辞退的,违法辞退要支付经济赔偿金的。
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目前怀孕四个月,公司现在想辞退我,我应该获得怎样的赔偿呢
你好,公司辞退你,你可以要求公司支付赔偿金产假工资等等
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公司解散我是哺乳期,公司应该怎么补偿?
公司解散应该是可以获得经济补偿金的,按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低
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