公司变更法人劳动合同不一定需要变更。公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。如要变更,需要取得劳动者的同意。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。
公司变更法人劳动合同不一定需要变更。
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司法人变更后不去工商局登记的法律后果是:罚款一万元以上十万元以下。公司变更法定代表人的应当在作出变更决定起30日内申请变更登记,如果公司超过了30日还没有变更的,由公司登记机关责令限期登记,逾期不登记,处以一万元以上十万元以下的罚款。当然一般情况下工商部门不对逾期变更进行处罚。即便是逾期申请办理变更登记,也无需公司重新进行决议,而是予以变更登记。
找法网提醒您,公司法人变更所需提供的资料:
1.《公司变更登记申请表》;
2.公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整);
3.股东会决议(全体股东签字、盖公章);
4.法定代表人登记表(填写公司新法人简历,附1张1寸的免冠照片);
5.法定代表人身份证(原件);
6.公司执照正副本(原件);
7.全体股东身份证(原件);
8.公司公章;
9.法人暂住证(原件)。