企业员工在外面欠款,追债电话经常骚扰公司,员工有时缺勤影响工作,应该如何处理员工和追债公司?

更新时间:2022-05-08 18:33:27
问题描述:
企业员工在外面欠债,催款电话经常骚扰公司。有时员工缺勤,这会影响他们的工作。我们应该如何与员工和收债公司打交道?
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    "1、电话催付 电话催付在收帐过程中起着非常重要的作用。 2、信函催收随着电话和传真机的普及,很多企业已不再使用信函进行催帐了。但信函催帐的优点是不应该被忽视的: -采用信函进行催帐是非常正式的。必须明确地向债务人传递一个信息,您需要它按照双方约定的时间付款,不要过多地使用谦恭性的语言, 3、传真催收 传真的最大优点就是速度快,可以在最短的时间内以书面形式让客户了解您的要求。它的缺点是首先看到传真的人很可能不是传真上注明的收件人。 4、索要确认函和书面付款计划 在催收帐款过程中获取客户对债务的书面确认或要求对方提供书面的付款计划是非常重要的。"
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公司员工网络被骗贷,与公司经理无关,催代不找员工,老是网络电话骚扰经理,不停的打,该如何处理
你好,网贷被骗第一时间先报警,及时保留证据,可进行起诉该贷款公司或者当事人。
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借款平台的催收一直骚扰我亲朋好友,有的还直接骂人,应该如何处理?
法律分析:当遇到打骚扰电话暴力催收的时候可以报警。非存款类放贷组织和外包机构进行债务催收时,不得有下列行为 (一)使用或威胁使用暴力或其他违法行为来损害他
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银行外包催收,打电话骚扰新入职公司同事,影响到周边人员,并且我被辞退,我可以起诉银行吗?
给用人单位干活用人单位不给钱可以报警,但是建议先与用人单位协商处理或者向调解组织申请调解,协商调解后还无法处理的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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管理层辱骂员工,员工怎么处理
这种情况 就辱骂的情况 可以起诉 要求辱骂者 赔礼道歉
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我经常被捷信消费金融有限公司公司的电话骚扰,该怎么处理?
估计是该手机卡原机主欠了网贷,你可以注销手机卡再重办其他号码。
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催收公司骚扰公司领导,严重影响了正常的生活,这种情况该怎么处理
你好,收集相关证据必要时向法院诉讼,依约还款。
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试用期三天,每天12小时,三天只有150,这合法吗?
劳动合同当中有没有明确的约定啊
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实习签三方但是没转正需要注意什么
实习签三方但未转正时,常见处理方式包括:1) 仔细审查合同条款,确保实习内容、时长、待遇等符合约定;2) 遵守保密和知识产权义务,避免泄露公司机密;3) 保留相
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迟到扣钱是国家规定的吗
迟到扣钱的常见处理方式取决于公司的规章制度。通常,公司会在员工手册或合同中明确迟到的罚款标准。员工应了解并遵守这些规定。若认为规定不合理,可与雇主协商或寻求劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
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中等职业学校出来实习工作时间超过8小时怎么办?
可以到教委投诉,也可到劳动监察机构投诉
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我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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