雇佣合同和承揽合同纠纷案件

更新时间:2020-08-08 15:33:16
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雇佣合同承揽合同纠纷案件
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    二者区别如下,
    1、合同主体不同。雇主包括自然人法人或者其它组织,雇员是自然人;承揽人即具有合法经营能力可以承揽业务,包括自然人、法人或者其他组织。
    2、标的不同。雇佣合同以完成一定的劳动为标的;承揽合同的标的是按照定作人的要求完成工作成果,定作人按照承揽人完成的工作成果支付报酬等等
    2020-08-08 15:12:36
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    承揽合同与雇佣合同的区别有:

    1、雇佣合同具有隶属性,而承揽合同具有独立性。

    2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担。

    3、雇佣合同以直接提供劳务为目的;揽合同则是以完成工作成果为目的等等区别
    2020-08-08 15:33:16
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    承揽合同与雇佣合同区别:
    1、标的物不同;
    2、双方当事人的地位不同;
    3、风险负担和责任承担不同。承揽合同履行中所产生的风险由完成工作成果的承揽人承担,雇佣合同履行中所生风险由雇主承担
    2020-08-08 15:18:55
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