旷工后离职,公司扣了一个半月工资,拒发。期间公司发律师函要求停止侵权。我该怎么办?

更新时间:2020-11-23 18:42:10
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旷工后离职,公司扣了一个半月工资,拒发。期间公司发律师函要求停止侵权。我该怎么办?
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  • 劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
      
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
      
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2020-11-23 18:39:16
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  • 因侵权收到律师函的应对流程如下:
    1、首先搞清双方出现争议的关键点,理清自己在法律上是否真正有理,可以咨询以下律师的意见;
    2、对于争议较小,经律师分析,如自己处于明显弱势的情况,可以考虑与对方和平协商解决;
    3、对于争议较大,且己方有充分的证据及理由的,可以理性回应协商解决,协商不成,可以应诉维护自己的合法权益。
    2020-11-23 18:40:25
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  • 建议朋友们要核实律师函的真实性。
    2020-11-23 18:42:10
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旷工离职,公司把我最后一个月工资扣了,公司是否有权?
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须
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旷工后离职,公司克扣一个半月工资不发,期间群发邮件骂过公司,公司发律师函让停止侵权,怎么办
老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳动行政部门投诉(依据:第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
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我旷工三天,公司将我开除并扣一个月工资,我该怎么办。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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旷工后离职,公司克扣一个半月工资不发,期间群发邮件骂过公司,公司发律师函让停止侵权,怎么办。
第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资
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医疗过失怎么样赔偿
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医疗事故纠纷 115
律师好,公司未与我签劳合,我自动离职,现公司扣我一个月的工资,公司有权扣发我的工资吗?
公司无权扣发你的工资,可以要求支付,不支付可以申请劳动仲裁
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连续旷工三天,公司辞退了我,扣除了我一个月工资!
这就是你的不对了,即使再不好辞职 你也要履行辞职的手续,你自己本身做法不合法。当然公司扣你工资也是不合法的。
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商标侵权的赔偿标准有什么
商标侵权的赔偿标准,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的
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假冒注册商标罪与生产销售伪劣产品罪的区别有哪些
法律分析:两者的区别十分明显,主要区别是: (1)犯罪客观方面不同。 (2)犯罪对象不同。 (3)犯罪的行为方式不同。如果行为人既假冒多家注册商标又销售多种不同
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假冒注册商标罪违法所得40万元最轻判几个月,假冒注册商标罪违法所得40万元处罚措施是什么
法律分析:假冒注册商标罪金额的认定标准如下: 1、非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的; 2、假冒两种以上注册商标,非法经营数额在三万元以上或
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起诉离婚需哪些手续
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起诉离婚 75
假冒注册商标罪违法所得20万元以上坐牢几年,假冒注册商标罪违法所得20万元以上量刑标准是什么
刑法假冒注册商标罪的,根据《刑法》第二百一十三条,量刑标准是,未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期
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商标许可。授权书要怎么样做
你好,为你拟定知识产权授权协议书
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我的喜临门家具厂和喜临门商标字体不一样我侵权么?
法律分析:是否侵权需要分具体情况: 1、做LOGO时对商业字体进行再设计不侵犯版权。 2、标志中含有商业字体有侵权嫌疑,可做小幅调整。 3、杂志,报纸,名片,D
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周口律师在线解答
你好你这边具体是什么情况呢
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