工伤资讯

商业保险不可以替代工伤保险。工伤保险是用人单位必须为职工缴纳的险种，具有强制性。商业保险是投保人主动购买的，没有强制性要求。社保工伤保险赔偿标准根据工伤的等级划分。一、商业保险可以替代工伤保险吗商业保险不能代替工伤保险，用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定，而商业性意外伤害保险是投保人主动... 阅读全文>>

工伤工资计算标准是，原工资福利待遇不变，按照受伤前的12个月的平均工资计算照常发放。停职留薪的期限一般不超过12个月。情况严重的，可以延长12个月。一、工伤工资计算标准是多少？工伤工资计算标准是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在... 阅读全文>>

工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表，存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明，职业病诊断证明书，医疗机构抢救证明等。公司对工伤认定不服的，可以申请行政复议或者提起诉讼。一、工伤认定都是需要什么材料工伤认定需要的材料包括：1.《工伤认定申请表》;2.居民身份证;3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;4.劳... 阅读全文>>

劳动者构成十级工伤公司的赔偿项目有伤残补助金、残疾赔偿金、就业补助金、医疗补助金、医疗费、伙食费、交通费、护理费、停工留薪期工资等，需根据工伤鉴定结果赔偿。一、劳动者构成十级工伤公司怎么赔偿劳动者构成十级工伤公司的赔偿项目有：1.一次性伤残补助金；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3.... 阅读全文>>

十级工伤骨折的赔偿标准是，赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算等。一、十级工伤骨折的赔偿标准是多少十级工伤骨折的赔偿标准是：1.一次性伤残补助金，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2.一次性... 阅读全文>>

工伤误工费的赔偿标准是，有固定收入的，以当事人的实际损失计算。无固定收入的，按照受害人最近三年的平均收入计算。当事人不能证明近三年的收入的，以相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、误工费的赔偿标准是什么误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构... 阅读全文>>

工伤保险争议处理的法律程序主要有三种，劳动争议调解和仲裁程序、民事诉讼程序以及行政复议和行政诉讼程序。下面就由找法网小编对工伤保险争议处理的法律程序做详细具体的介绍，希望可以帮助到大家。一、什么是工伤保险？工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害或者罹患职业病，以及... 阅读全文>>

根据《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。那么，工伤保险具体怎么办理呢？工伤保险的缴费主体是谁呢？下面由找法网小编为大家详细介绍，希望可以帮助到大家。一、工伤保险怎么办理？根据《工伤保险条例》的规定，用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办... 阅读全文>>

在工作中，我们都会购买五险一金，在五险里，有一项就是工伤保险，是对我们出现工伤情况时候的保障，那么在我国工伤保险是如何规定的呢？工伤保险的范围包括哪些呢？赔偿范围又是怎样的呢？下面就由找法网小编为大家详细介绍，希望可以帮助到大家。一、工伤认定范围包括什么？1.根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适... 阅读全文>>

用人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务，职工发生工伤事故后，参保的可以享受工伤保险待遇，各项补偿由工伤保险基金支付。那么，工伤保险赔偿的标准有哪些呢？下面由找法网小编为大家详细介绍，希望可以帮助到大家。一、工伤（没有致残的）赔偿标准1、医疗费：工伤治疗费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录... 阅读全文>>