你好,我丈夫16年了,工作单位脚踝骨折,工作单位没有补偿。我们该怎么办?我现在可以追究工伤事故吗?

更新时间:2021-06-14 19:04:39
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你好,我丈夫16年了,工作单位脚踝骨折,工作单位没有补偿。我们该怎么办?我现在可以追究工伤事故吗?
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    你好,六级工伤赔偿标准:
    1、一次性伤残补助金: 计算标准:一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
    2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 计算标准:伤残津贴为本人工资的60%,直到本人退休或正常寿命。
    3、 与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金: 计算标准:2013年职工月平均工资为基数共计发放30个月。
    2021-06-14 19:00:45
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    可以申请劳动争议仲裁
    2021-06-14 19:01:40
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    向人社局投诉或申请劳动仲裁
    2021-06-14 19:04:39
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我弟弟在国有企业工作,工作受伤,公司不承认赔偿,该怎么办?
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁后还是无法解决的,可以去法院提起诉讼解决。
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你好,我因单位效益不好,长期没上班,被单位开除,这种情况有补偿吗?已在单位工作18年。
用人单位没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者解除合同享有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十八条 (二)项规定,用人单位”未及时足额支付劳动报酬的“,劳动者可
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你好,我老公是16年,在单位,脚踝骨折,单位没有给任何补偿,我们应该怎么做,现在可以追认为工伤吗
工伤赔偿是以伤残等级鉴定为基础的,你的伤评不上等级,买了社保的话,医疗费、住院伙食补助费由社保报销。停工留薪期间的工资由公司按照正常工作时间的工资标准发放。因为
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我的亲戚在单位工作14年,没有签署劳动合同,现在被辞退,如何赔偿?
需要证明双方存在劳动关系。已经实际的工作年限。可以要求单位赔偿双倍工资和违法解除的赔偿金。工作满一年支付一个月赔偿。按双倍标准计算
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现在单位工作22年了,现在单位裁员了请问单位如何赔偿我,有法律法规吗?
,有规定,一般每工作一年支付一个月工资作为补偿
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我在一单位工作了20年,现在单位要辞退我,我该怎么办?
你好,可以要求单位支付赔偿金,协商不成的,可以委托律师办理
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从公司辞职没有办理辞职手续,现在的档案在哪里?
辞职后档案可以选择转回户口所在地街道,或者户口所地人才中心。如果选择放在户口所在地街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案单位调取
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如果是童工可以做临时工吗
童工是不可以做临时工的。不论是全日制还是非全日制的用工,用人单位都不得招用童工,否则要被责令改正,并且处以罚款;情节严重的,还会被吊销单位的营业执照。法律依据:
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
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当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期,就说我一个月工资是2500
是否签有劳动合同,可以向劳动监察大队投诉
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礼拜天强制加班,而加比周一至周六工资低
你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
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伪造假工资表和印章领取农民工资而项目经理明知是假而签字发放应怎么处理
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