我在工地上干活,被铁管砸伤,锁骨骨折,有两个月了,现在稍微好的,但老板只给了我六千块钱是不是太少了?

更新时间:2021-07-04 12:31:58
问题描述:
我在工地上干活,被铁管砸伤,锁骨骨折,有两个月了,现在稍微好的,但老板只给了我六千块钱,是不是太少了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我们有一个工人在工地上的小手指肌肉断了一点,已经缝好了,他想找老板弥补误会,工人还没有和工地签
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公园墙砖脱落,咋一年不修?
公园墙砖脱落,咋一年不修?
建筑工程动态 45663
你好,我在工地上干活,被领导,打啦,后面老板结账,要罚我五千块钱,我该怎么办?
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况: 1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地上受伤,三个月可以做活,老板给6000元钱,我该怎么办才好,
即和工地协商赔偿事宜,不给答复。立即起诉包工头 工地 和发包商 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在私人工地干活,干了三天,在抬东西受伤,,脚轻微骨裂,老板不肯赔钱,是不是工伤?帮帮我,谢谢!
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我爸爸在工地上干活,摔伤了,但是没签合同,老板赔了几千块钱,就不在管事了,找了他们好几次,都不
你好 这种情况 先报警 由公安局将事故事实固定下来 然后调取证据起诉老板 如需帮助联系我
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我给个人包工头干活,在工地摔伤了,我养了大约三个月了还没好,想要点误工费,对方不愿给,就给了五千,如
你好。如果起诉对方应当赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费等,如果构成伤残还要赔偿残疾赔偿金、鉴定费等费用。具体情况根据你的伤情和治疗情况而
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,领导要求提前15分钟上班怎么举报
可以举报。具体操作:1.收集公司要求提前上班的证据。2.向当地劳动监察大队提交投诉书,说明情况并附上证据。3.等待劳动监察大队调查处理,期间可保持电话通畅以便联
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23124 人
小区里面的电瓶车乱停乱放,而且充电的那个地方高速费用
6分钟前
周清智律师
近期帮助 23124 人
我是医院里检验科工作,院长把我调到设备科工作,不想去,因为我是聘用人员,怎么办
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 40735 人
段未按规定停放已被记录,将依法予以处罚。并请立即驶离,未驶离的,将依法拖移,谢谢配合!
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 40735 人
我驾照本2022.3.31日在西安时候被交警队扣了,说是需要考科目一可以拿回,但是我忘了去考了咋搞
17分钟前
王大军律师
近期帮助 1265 人
赠与能给分户吗
19分钟前
周清智律师
近期帮助 23124 人
我在京东买的沃尔卡。被泄露了,被绑定了怎么办
20分钟前
天习律所律师
近期帮助 40735 人
农村光伏板安装,把我家的门撞坏了一点点,没监控也没有人证,对方不承认,我可以报警吗
21分钟前
威法律师
近期帮助 48888 人
之前发生工伤现在公司无法提供=适合岗位,想协调解除合同我怎么获得最大利益
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询