你好!我想问一下。工地上班后脚跟骨折该怎么赔偿,具体能赔偿多少?

更新时间:2022-03-11 14:15:44
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你好!我想问一下。工地上班后脚跟骨折该怎么赔偿,具体能赔偿多少?
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    脚后跟骨折如果是工伤的话具体赔偿金额要根据伤残等级爱额定赔偿额度,建议先去进行伤残鉴定,根据伤残程度主张赔偿。医疗费,医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他(如化验费、检查费等)
    2022-03-11 14:11:40
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    工伤赔偿包括一次性伤残补助金,医疗费,交通费,伙食费,停工停薪费等等。按照《工伤赔偿标准计算表》来计算具体赔偿金额
    2022-03-11 14:14:12
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    您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
    2022-03-11 14:15:44
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工地摔伤骨折怎么赔偿
工地摔伤骨折怎么赔偿
劳动合同纠纷 720
在工地工作,小腿骨折了,该怎么赔偿呢?
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
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你好。我想问一下,如果有人骨折了,要赔偿的话能赔偿多少?
受害人骨折的,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
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我在宁波工地,小腿骨骨折,应该怎么赔偿?
你好,是工作时受的伤吗?你现在情况怎么样?做工伤鉴定了吗,建议先做一下工伤鉴定。然后和单位协商赔偿事宜。有后续疑问可以联系我,我会尽力帮助你的。
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我在工地施工,脚后跟脚后跟骨折和腰椎骨折。我应该得到多少赔偿金?甲方应该如何赔偿我?
可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
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我在工地上班,把脚骨折了,怎么赔偿?
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
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四级工伤人员退休后的工伤医疗待遇如何?
你好,停工留薪期的待遇有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等,待工伤认定后的待遇有:伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等!
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
出差交通事故法律规定员工的伤情属于工伤吗?
法律分析: 1、因为工作原因出差受伤算工伤。 2、应该先进行工伤标准鉴定,在按照相关的工伤赔偿标准赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一
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处理工伤能请假吗
法律分析:处理工伤需要请假。但处理工伤的时候请假的,用人单位依旧要支付工资。因为工伤期间,员工依法享有停职留薪的权利,而在停职留薪期间,用人单位需要依法支付工资
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医疗期与工伤停工留薪期有哪些规定
法律分析:工伤医疗期指停工留薪期,由专业的医疗机构认定。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇
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我是工伤鉴定己完成,现在市级伤残鉴定为10级,我想上省级重鉴,这种能重新鉴定为9级么
您可以考虑申请省级重鉴。具体操作如下:首先,在收到市级鉴定结论后的15日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;其次,按照要求提交相关材料,并配合完成重鉴
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本人工伤七级脑外伤用人单位以考试不及格每月都考核一二百不等,怎么办?
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与用人单位协商,要求停止不合理的考核扣款;2) 寻求工会或劳动监察部门的帮助;3) 提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可先尝试协商
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因上班期间。带切割机锯片飞掉。切破手掌。缝了五针。大概赔偿款是多少?
对于工伤赔偿,常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动保障行政部门申请工伤认定并依法报销等。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和用人单位的态度来决定。如果
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