请教如果超龄人员与服务的单位并没有签订用工合同，现在工作中受伤能认定为工伤吗？应该怎么赔付呢？

更新时间：2022-06-20 06:51:11

问题描述：

律师：你好！如果超龄人员和服务单位没有签订劳动合同，而是签订了照顾事故费用的协议，那么现在是否可以将工伤认定为工伤？我该怎么付款？

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你好！如果你们当初是没有签订这个劳动合同的话，那么，首先，你是需要去申请认定你们的劳动的关系的，另外，你需要把你的工伤的证明，医疗的费用的收据，你的工作的证明的资料，都一起提交到这个工伤鉴定的机构，就可以的了

2022-06-20 06:48:34

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根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

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