工伤后,公司签署不合理协议后能要求赔偿吗?

更新时间:2022-07-20 12:13:39
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工伤后,公司签署不合理协议后能要求赔偿吗?
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    如果协议已经签订并履行 没有法定理由的话 是很难撤销的
    2022-07-20 12:02:07
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    要看具体情况,建议详谈
    2022-07-20 12:07:30
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    对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
    2022-07-20 12:13:39
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工伤后怎样要求工作公司赔偿?
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障
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违约后赔偿协议,个人和公司签订的协议,没有写明违约后赔偿问题,这种协议违约后需要作出赔偿吗?
公司合同违约关系到公司日常经营,倘若公司内部出现问题导致公司合同违约的,对方当事人要求违约赔偿的,应当回归合同,依据合同约定的违约责任进行赔偿,一般会以支付违约
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公司未签劳动合同,我离职后能要求公司补偿吗?
未签劳动合同超过了时效,如果是主动辞职没有补偿。
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不签劳动合同,之后能要求公司签订劳动合同吗,或者能要求给予双倍工资补偿吗?
法律规定,劳动者应当与用人单位签劳动合同,可电话咨询。
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我工伤后保险公司给了赔偿,合理吗?
不合理的,你可以不同意。
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工伤后未进行工伤认定,签订赔偿协议,是否具有法律效力呢?
未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,赔偿标准尚未确定,如赔偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,劳动者提起仲裁或诉讼,可能被撤销。
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工伤后,公司还能赔偿吗
工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。<p>1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以
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我工伤,可以要求公司赔偿多少钱?
申请工伤认定了吗?达到伤残等级了吗?
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