卫生行政处罚简易程序的适用范围

更新时间:2020-06-30 10:36:57
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卫生行政处罚简易程序的适用范围
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    根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定,行政处罚有以下7种:
    1、警告。
    2、罚款。
    3、没收违法所得、没收非法财物。
    4、责令停产停业。
    5、暂扣或者吊销许可证,暂扣或者吊销执照。
    6、行政拘留。
    7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
    2020-06-30 10:29:04
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    法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。 前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称,并由执法人员签名或者盖章。
    执法人员当场作出的行政处罚决定,必须报所属行政机关备案。
    2020-06-30 10:31:36
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    您好,需要按照治安管理处罚条例的规定予以处罚!
    2020-06-30 10:36:57
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公安机关可以依照《治安管理处罚法》规定予以他行政处罚吗?为什么这个条目里是叫行政处罚?行政处罚不是关
反不正当竞争行为的行政处罚主要有:中华人民共和国反不正当竞争法(1993年12月1日)第二十一条 经营者假冒他人的注册商标,擅自使用他人的企业名称或者姓名,伪造
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行政处罚决定书制定机关及其什么样的时件适用公安机关的行政处罚
行政处罚决定书内容主要包括:   (1)当事人的姓名、地址,指违反道路安全法律、法规的当事人的姓名、当事人的长住地址。   (2)当事人的违法事实,指当事人违反
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行政处罚过程中(已送达行政处罚决定书),能否在这其间办理卫生许可证。
行政处罚决定书内容主要包括:   (1)当事人的姓名、地址,指违反道路安全法律、法规的当事人的姓名、当事人的长住地址。   (2)当事人的违法事实,指当事人违反
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卫生行政处罚
建议你和卫生局沟通,尽快补齐证照。
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行政处罚简易程序
具体的说明问题
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卫生行政处罚
按处罚决定书计算。
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卫生行政处罚
交多少,要看滞纳的时间;和法院联系就可以了。
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事业单位员工能否买断?
你好,按照公司章程规定处理
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
护理中等职业实习生能提前完成实习吗?医院不是自联,医院也没关系。。
试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。此种情形,法律未规定需提前一个月通知
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在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗?
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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