根据规定计划生育假是指男女方在计划生育期间所享有的带薪假期，该假期制定的目的是为了保护女性劳动者在生育期间的权利。无违反计划生育证明需要的材料包括身份证、本市居住证明等。
根据规定计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，国家制定的计划生育假就是为了保护女性劳动者在生育期间的权利，对女性劳动者生育假期的安排规定。如流产、结扎、放环手术后等。结婚后第一胎怀孕做流产，属于计划生育假中的范畴，但享受的福利是有时间界定，不满四个月流产，给予15-30天的产假。孕4个月以上流产时，给予42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
1.身份证；
2.本市居住证明；
3.户籍证明；
4.已婚人员提供婚姻证明；
5.提供子女出生医学证明；
6.收养子女提供民政部门收养证明；
乡镇街道计划生育部门出具的符合国家计划生育政策的证明。
找法网提醒您，夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
人口计划生育法一对夫妻可以生育三个孩子。国家提倡适龄婚育、优生优育，修改后人口计生法明确实施三孩生育政策，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女；取消社会抚养费等制约措施，取消社会抚养费，删除相关处分规定，删除与三孩生育政策不适应的规定；支持优生优育，医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。
