劳动关系终止协议书要写明劳动者和用人单位的基本信息，入职时间，工作岗位名称，终止劳动关系的时间以及理由，经济补偿或者违约金条款等，最终签字盖章。
劳动关系终止协议书可以如下书写：
1.用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等；
2.终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等；
3.相关补偿金或赔偿金的安排；
4.签字盖章。
劳动关系终止的情形有：
1.劳动合同期满
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。
3.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。
4.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消
5.用人单位决定提前解散
根据《公司法》规定，因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散的，其法人资格便不复存在，必须终止一切经营和与经营业务有关的活动，原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系，也随主体资格的消亡而消灭。
6.法律、行政法规规定的其他情形终止
终止劳动关系可拿着相关的材料到缴存的管理部申请提取住房公积金。找法网提醒您，提取要件：身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件);加盖单位预留印鉴的住房公积金提取申请审批书;与单位终止劳动关系证明原件;等等。
