试用期过了没转正吗

更新时间:2020-07-21 10:48:49
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试用期 过了 没 转正吗
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    依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退。如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《合同法》:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
    2020-07-21 10:44:47
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    试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正。
    2020-07-21 10:47:06
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    试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正。
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试用期过了未及时转正,是不是默认已经转正。
试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不
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里面标明试用期和转正时间,请问我这是转正还是试用期解聘。
劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。然后寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政
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试用期过后转正
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过了试用期没有转正
你好,一般超过试用期员工自动转正,单位的做法不合理
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中国法律规定工作多久为试用期;试用期多久必须给予转正
试用期的期限要根据你的合同期限而定,合同期三个月以上一年以内的试用期不超过一个月,一年以上三年以下的不超过两个月,三年以上的不超过六个月。
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是不是过了7月1号就是正式员工了,还是需要其他手续,例如转正申请等。
无需履行其他手续,若单位未在试用期满前对你进行考核,试用期满后即视为你符合单位的录用条件。
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试用期过后没转正
约定的试用期满,则自动转正
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
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