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试用期为30天，仅工作10天，需要休陪产假，公司是否必须休带薪假？
更新时间：2020-08-11 16:02:28
问题描述：
试用期
为30天，仅工作10天，需要休
陪产假
，
公司
是否必须休带薪假？
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关于
产假
是多少天，根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定： 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工
劳动保护
规定》对此做了进一步规定： 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020-08-11 15:54:52
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这需要根据具体情况进行具体分析，主要分为两种规定：
一、存在其他假期时，职工不能享受带薪年休假的规定。
二、存在其他假期时不计入带薪年休假的规定。
2020-08-11 15:59:06
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可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2020-08-11 16:02:28
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