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如何加班？是加班还是加班？例如加班1小时，加班1小时，还是半天？
更新时间：2020-08-23 11:12:27
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如何
加班
？是加班还是加班？例如加班1小时，加班1小时，还是半天？
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工作日可以安排员工加班吗？ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 劳动法规定的加班
工资
标准怎么样？ 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班可以用调休代替
加班费
吗？ 劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。 也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付
1.5倍工资。
2020-08-23 11:02:36
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-08-23 11:12:27
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自愿加班有加班工资吗
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法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
节假日资讯
每天加班8小时，加班2小时，也就是10小时，周末强制加班，每周加一次班是实习的违法加班吗
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国家法定节假日加班超过8小时的规定
法定节假日资讯
法定节假日加班工资怎么算？元旦加班12小时，平常加班8小时；元旦加班4小时这样算的对吗？
每月工作不超过22天，每天8小时。日常加班按照1.5倍支付工资，周六周日按两倍，法定节假日按三倍。
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加班没有加班费，加班3小时补休半天，合理吗？
不合理，加班就应该有加班费。
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你好 ，上班时间5天8小时，比如说周六周日加班8小时以后的延时加班工资怎么算？
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公司强行要求加班，星期一到星期五每日加班3小时，星期六加班8小时，不算加班费，可不可以申请劳动仲裁？
您好，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
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公司强行要求加班，星期一到星期五每日加班3小时，星期六加班8小时，不算加班费，可不可以申请劳动仲裁？
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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