一个月,除了正常的星期一至星期五的工作外。我们的单位每周也在星期六和星期日工作,法定假期有时是加班。没有加班工资只是让我们换工作,有时是加班工作。有时更换,加班工资30元。这是合法的?如果不合法的话,

更新时间:2020-11-20 22:07:15
问题描述:
一个月,除了正常的星期一至星期五的工作外。我们的单位每周也在星期六和星期日工作,法定假期有时是加班。没有加班工资只是让我们换工作,有时是加班工作。有时更换,加班工资30元。这是合法的?如果不合法的话,如何维护他们的权利。
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  • 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020-11-20 22:02:31
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  • 您好!一般周末加班不能安排补休的,就可以要求单位支付双倍工资的。
    2020-11-20 22:05:04
    点赞
  • 你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
    2020-11-20 22:07:15
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周末加班不加班工资,没有工资,而且加班时间比较长,星期一到星期五加班也是没加班费,就是免费加班,这样
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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周末加班不加班工资,我从中介进厂上班,工资说的17块钱一小时,每天上班的工时不一样,周六周日有时候也
采于采用计时工作制一般不超过八小时,超过八小时的应该要支付加班费。
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周末加班不加班工资,请问私人企业叫工人星期天加班,但不打考勤,平时天天加班,也没加班费合理吗
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人
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我的工作单位是星期六,星期天加班,有加班补贴吗,可以每周休一天假吗
公司要是效益不好的话,那是可以让员工在家里休无薪假的,但是每个月的基本工资还是要发的,每个地方都是有最低工资标准的,就算是不上班,最低的工资标准还是要发的。
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除了平时工作时间外,周末还得加班,老板说周末加班是没有加班费的,这合法吗?
在依法办理离职手续后,劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申
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在盒马上班除了节假日外,平时加班没有加班费,一天工作八小时,晚上十点下班后加班也是补休,这合理吗
按照规定,在节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人
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一天工作12小时,星期六上班星期天加班,不给加班工资这样合法吗?
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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