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您好，我还在专利事务所工作，每个月企业都是有基础的等级规定，因为我一直沒有做到等级规定，以前合作伙伴说沒有进行等级，会扣减相对的薪水，可是一直也没有扣减，如今想改行离职，我想问一下要不要将以前沒有扣减

更新时间：2023-04-20 23:22:27
问题描述：
您好，我还在专利事务所工作，每个月企业都是有基础的等级规定，因为我一直沒有做到等级规定，以前合作伙伴说沒有进行等级，会扣减相对的薪水，可是一直也没有扣减，如今想改行离职，我想问一下要不要将以前沒有扣减的薪水赔付给企业？？
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    法律分析：公司在以下情况下可以降工资：
    1、双方协商可以降薪，法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定；
    2、特定情形企业单方可以降薪，除了双方协商变更之外，法律赋予了企业单方变更工资的权利，如劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业是可以降薪的。
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