你好,如果员工没有和餐厅公司签劳动局,员工可以随时离职吗?

更新时间:2021-01-15 15:33:26
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公司没有签合同,可以随时离职吗?
单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职
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你好,我是公司企业,可是没有给员工签合同,员工自动离职了,
其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。 实际中,在通知单位后
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公司没有与劳动者签劳动合同,员工可以随时离职吗?
您好,可以的,同时可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
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请问 没有与公司签订劳动合同,员工可以随时离职吗? 谢谢!
正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验小编
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公司和员工没有签劳动合同,员工离职时,签了离职申请书,公司是否需要补偿?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司没让员工签订劳动合同,员工工作八个月,可以随时离职?
可以离职并且要求单位支付这半个月的双倍工资
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根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定,合同一般应当具备以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价
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