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我在公司上班期间，每月结算工资，会根据我迟到次数扣工资，再次罚款。是否合理？
更新时间：2022-03-16 18:28:35
问题描述：
当我在
公司
工作时，我每月结算
工资
，根据迟到次数扣除工资，然后在年底，我说我迟到x次，我将再次被
罚款
。这合理吗？
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根据我国《
劳动法
》的相关规定，
用人单位
虽不能对
劳动者
进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-03-16 18:23:35
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或
企业
奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-03-16 18:26:01
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根据公司的规章制度确定
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