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公司规定法定节假日只能调休，一天法定节假日调休为两天，没有三薪，请问是否合理
更新时间：2022-03-31 11:40:34
问题描述：
公司
规定法定假日只能作为补偿。一天的法定假日作为两天不带三份
工资
的补偿。合理吗
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你好具体是什么情况
2022-03-31 11:36:50
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-31 11:40:34
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