不定时工作制全年上班时间3000小时,能算加班么

更新时间:2022-04-05 18:33:23
问题描述:
不正规的工作制度,一年工作3000小时,算不算加班
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    1、公司采取不定时工时制是否经过备案? 2、你的岗位是什么?是否适合不定时工时制
    2022-04-05 18:26:55
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-05 18:31:30
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-04-05 18:33:23
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公司实行综合工时制,全年2432小时。含2000全年正常出勤时间,432为每月加班36小时请问合法吗
所谓综合工时,使企业因经营业务的特殊性,向当地劳动部门申请的忙时加班、闲时调休的一种弹性工时制度,虽然企业获得了综合工时的行政批准,但并不等于可以肆意安排加班和
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何为不定时工作制
何为不定时工作制
劳动合同纠纷 365
不定时工作制的问题,不定时工作制到底一天工作多少小时
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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不定时工作制,可以上24小时吗
不定时工作,也不能联系工作24小时,需要保障休息时间
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公司驾驶员计件制,不定时工作制,每天工作十七八个小时,公司不发加班费合法吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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签了不定时工作制合同,每天上班时间经常超过12小时,这样公司违法吗
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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我已经16岁了,能不能去工作?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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