在工厂打工,两班倒,没有夜班补贴,没有加班费,合法吗

更新时间:2022-04-25 14:02:22
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在工厂工作,两班倒,没有夜班补贴,没有加班费,合法吗
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    用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
    2022-04-25 13:56:22
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    协商不成可申请劳动仲裁
    2022-04-25 13:57:53
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-25 14:02:22
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我们公司现在24小时两班倒!没有加班费合法吗?是强制执行
强制加班公司没有加班费违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作
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我们的正常工作时间是12小时两班倒,也就是不论我们工作多少,这也没有加班费算合理吗?
要看具体情况,看对方够不构成诈骗,还是一般的民事合同纠纷,建议你委托律师处理,一般是要对方公司所在地的法院起诉,如果合同里面有其他约定就按约定处理!
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每天工作差不多15个小时,工地不给我们发放加班费,也没有高温补贴,请问工地的做法合不合法?
你好,这样是不合法的。请问你与工地有没有签订劳动合同或劳务合同呢?工地有没有拖欠你们的工资,有没有给你们缴纳社保呢?
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没有夜班、加班补贴也没有双休日的翻倍工资,这合理吗?以及一直夜班十天了,不给休息日,是否违法?
你好,违法。注意搜集、固定你所叙述情况的相关证据,申请劳动仲裁。
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如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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