在超市上班，每次早班本应该是下午3点半下班，而且不算加班。这算是违反劳动法了吗？

更新时间：2022-05-22 06:47:48

问题描述：

在超市工作，每天早班应该在下午3:30下班，但商店经理要求6点下班，这不是加班。请问，这违反劳动法吗？

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1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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