你好!我想咨询一下关于年休假的事宜

更新时间:2022-12-10 07:55:15
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你好我想询问有关年假的情况
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    关于年假有以下规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家规定的法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理;其他。
    2022-12-10 07:55:15
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年休假怎么休
年休假怎么休
劳动合同纠纷 10715
您好,企业不给大家休带薪年休假,我想问一下大家应该怎么办!
国家带薪年休假规定|||  年假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,
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根据职工带薪年休假条例怎么规定
职工带薪年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的
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你好我是一名中石XX员工。我想问问关于我们的年休假病假是怎么规定的
法律分析:病假影响年假,病假请的时间满足一定条件的,当年的年休假会被取消,具体规定是职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假
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我想咨询一下年休假
您好,劳动法关于带薪休假有相关规定,请问您累计工作多少年了?我需要进一步了解案情才能给出更加具体更有操作性的回复,如果您需要专业律师为您提供专业的法律服务可以电
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年休假的问题
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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年休假规定天数,刚出来上班没多长时间,听其他的员工说什么年休假,请问年休假具体是什么?年休假是规定有
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 关于年假法律规定有: 1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实
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带薪年休假都包括什么事项?
带薪年假的法律规定:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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您好,请问您懂得说壮吗?
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