极速咨询
当前位置： 找法网 > 劳动法 > 劳动法咨询 > 咨询详情

但是公司没有明文规定和员工守则说旷工几天开除和员工守则说旷工几天开除？老板以我旷工为理由，但是公司没有明文规定和员工守则说旷工几天开除

更新时间：2022-06-26 07:00:57
问题描述：
我有两天没上班了。老板以我旷工为由解雇了我，但公司没有明确规定我应该被解雇几天，员工守则说我应该被解雇几天？我有两天没上班，老板因为我旷工解雇了我，但公司没有明确规定我旷工几天，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工几天可以开除
员工旷工几天可以开除
4685
旷工两天，企业可以直接开除或者辞退员工吗？
<p>职工旷工，如果严重违反了用人单位的规章制度的，企业就可以依法开除职工。具体的可以开除员工的旷工天数，由用人单位依法制定的规章制度来进行规定。</p>
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工旷工两天可以直接辞退吗
员工旷工两天可以直接辞退吗
辞退知识 1303
公司非法辞退合同解除吗
公司非法辞退合同解除吗
民法典 648
企业员工旷工可以被开除吗
你好！需要看旷工时长以及劳动合同的规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定旷工几天企业可以开除
劳动法规定旷工几天企业可以开除
中华人民共和国劳动法 527
事业单位员工旷工几天开除
根据公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们旷工三天被开除了
申请劳动仲裁要求赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工不给书面通知，总旷工为由开除员工
公司如果过失性辞退员工的，不需要提前通知；属于非过失性辞退的，要提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后解除；经济性裁员的，提前三十日向工会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因为员工旷工半天，辞退员工
旷工天数多少达到可以辞退员工的标准，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 840
你好你好，旷工几天公司可以开除员工
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 565
公司规定旷工三天解除劳动合同，我旷工两天公司领导不发工资
公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业生能自主实习吗？
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 395
暑假工作时老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办？
你好向劳动部门投诉处理即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 340
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属，指和自己有直接血缘关系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
罚款200元，公司要求我到其他岗位学习
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 235
兼职和全职在劳动法上有什么不同？
全职会计适用于劳动法，兼职会计一般不适用的，兼职更多的是一种承揽或雇佣关系，要根据双方的协议来定，个人认为不适用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析：年满16周岁可以打工，这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿勒泰律师
同城律师：
布尔津县律师 富蕴县律师 福海县律师 哈巴河县律师 青河县律师 吉木乃县律师
热门推荐：
公司开除员工需要赔偿吗 员工旷工怎么处理 如何界定员工是否旷工 如何界定员工是否旷工
律师解答动态
3小时前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售，其他房产中介未经同意盗用本人房子图片，并低价宣传。
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你，扣钱合法吗？
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功，为什么？接下来需要做些什么
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好，请问您懂得说壮吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd