我提前30天递交了辞职报告,老总不批,还要去我继续上班,现在日期到了,我可以直接离职吗

更新时间:2022-07-05 11:40:20
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我提前30天提交了辞职报告。老板没有批准。我还得去上班。现在日期到了。我能直接离开吗
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    辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
    2022-07-05 11:40:18
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我想问下,提前30天提出辞职不批,给我的上司寄了辞职信她做不了主,不给离职怎么办法,
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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请问准备辞职,我提前30天书面提出辞职报告,到时间可以离职吗
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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我提前一个月提的离职,但是领导不批,
您好,您提前一个月提交离职报告,到期之后可以自动离职。
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提前30天提交离职报告,单位以缺人可以不让我走吗?
你好,劳动者提前30日通知单位可以解除劳动合同,30日后单位不放你走你也可以离职并要求经济补偿,希望可以帮到你,我会尽可能维护你的合法权益。
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提前30天离职申请,如果提前30天给领导提交辞职信,是否可以直接走
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
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我提前一个月递交了辞职报告,是否可以随时叫员工提前离职!
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的可收集好證据,交给律师帮您处理,这样快速找到解决方式
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领导跟我说要么过三天直接离职,我想的是这个月21号跟他说,提前30天跟他说离职,如果他到时候不批
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我现在打算辞职,提前30天提交辞职报告,是不是可以自行离开呢
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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