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劳动节安排加班没有加班按旷工合理吗？
更新时间：2022-10-15 12:02:02
问题描述：
在劳动节安排加班而不加班是否合理？
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-10-15 12:00:04
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加班应当支付加班费，加班费的计算方式应根据不同岗位不同工作时制决定；劳动法相关规定，每天上班不超过8小时，每周上班不超过40小时，超出的应计算加班工资；法定节假日上班的，应当支付3倍工资或安排补休
2022-10-15 12:02:02
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