新计生法已于２０１８年１月１日起正式施行，修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚晚育”字眼，这意味着晚婚假的取消。那么取消晚婚晚育之后，生二胎有产假吗？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、生二胎有产假吗
１、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。
２、现行的孕妇产假，主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“９８天产假”，而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性产假，由各地自行规定，全国无统一标准。
二、生二胎产假有工资吗
１、我国《劳动法》明确规定，女职工生育享受不少于９０天的产假。 妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。因此，你可以申请不低于九十天的产假。
２、如果生育二胎违反了计划生育政策，故不能享受产假待遇。《女职工劳动保护规定》第１５条规定：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。即违反计划生育政策的女职工除了应当缴纳社会抚养费外，还不能享受生育津贴（产假工资福利）、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，同时，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。 总之，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。
现在国家鼓励生二胎，福利待遇也是有效的，所以想生二胎的夫妻就要抓紧时间了，如果错过了最佳的生育时间，高龄产妇是有很大的风险的，不止对胎儿不利，对母亲也是不利的
