工伤案件中，作为相对较为弱势的劳动者来说，工伤案件办理周期长、取证困难都是劳动者维护自己合法权益路上的“拦路虎”。想必很多人都想要了解，工伤事故后的索赔程序怎么走？二级工伤索赔赔偿多少？工伤索赔过了时效怎么办？下面由找法网小编为您介绍一下。
1、工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月；
2、工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月）；
3、工伤认定程序（可能耗时1个月）；
4、确认劳动关系的仲裁程序（可能耗时3个月）；
5、确认劳动关系的诉讼程序（可能耗时10个月，如果二审发回重审的，则耗时可能再增加10个月以上）；
6、恢复工伤认定程序（可能耗时个2月）；
7、工伤认定行政复议程序（可能耗时3个月）；
8、工伤认定行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出现程序循环，则可能增加10个月以上）；
9、劳动能力鉴定程序（耗时可能在3个月以上）；
10、工伤赔偿劳动仲裁程序（可能耗时3个月）；
11、工伤赔偿诉讼程序（可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月）；
12、工伤赔偿执行程序（可能耗时6个月以上）。
依据二级工伤可以获得二十五个月的本人工资作为伤残赔偿。依据《工伤保险法》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的以及鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。我们说的工伤赔偿的时效，其实也就是工伤赔偿的诉讼时效问题。由于法律是不保护在权利上睡觉的人，因此如果遇到工伤赔偿纠纷而无法解决的，最好在诉讼时效范围内提起诉讼，否则的话对自己的利益是很不利的。
根据以上找法网小编整理的内容可知，工伤事故后的索赔程序是：先工伤认定、然后协商工伤赔偿的事宜。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。
