你好,工伤了拇指两个月上不了班,老板该赔偿吗?离职前几天工伤的,现在已经离职了

更新时间:2022-12-18 18:19:27
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你好,我在工作中受伤了,我的拇指已经两个月不能工作了。老板应该赔偿吗?离开前几天我在工作中受了伤,现在我已经离开了
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    你好,建议你起诉
    2022-04-25 10:47:12
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    您好,可以提出执行异议
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    你好,建议双方协商赔偿的数额
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    工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿,公司拒不赔偿的可以去法院起诉。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤的职工要辞职,单位赔偿这里,有期限吗,不管工伤发生几年以后在离职,都应该赔偿吗?
除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金,及停工留薪期工资待遇之外,劳动者其他工伤赔偿项目,与发生工伤后的辞职行为之间没做必然的联系,不会因劳动者的辞职给
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工伤,伤残九级,公司说直接等社保赔偿,并且说离职与不离职赔偿一样,这个对嘛
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
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员工工伤辞职赔偿,工伤两个月了,我想辞职老板会赔偿吗
你好,你为什么要辞职?你上班多久啦?方便的时候到律师所面谈。
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工伤赔偿离职可以吗,没有签合同,且工伤了我自己可以提出赔偿和离职吗
您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
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工伤,社保未交满一年 离职,公司会不会赔偿
先申请工伤认定,后向老板赔偿
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工伤,离职后
跟用人单位解除劳动关系后,用人单位就应当支付
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认定工伤伤亡需要什么证据?
工伤伤亡认定需多方证据。具体操作:1. 提交工伤认定申请表,详述事故情况;2. 提供与单位劳动关系证明;3. 提交医疗诊断或职业病诊断证明。若材料不完整,社保部
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脑出血的一般补偿是多少?
什么问题说清楚啊
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 70
我工伤两个多月后该怎么办?
你可以到劳动局投诉处理或者申请仲裁委员会裁决支付
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我是骨折工伤。我被分配到离我家很远的地方工作。单位想让我离职,因为我做了工伤鉴定。我该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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是否有责任,而不是用人单位的工人?
要结合具体伤情及个人情况计算
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在工地上偷剪了点铜线头值个20块钱怎样处理
工地偷铜线头违法,应报警处理。如构成犯罪,警方将立案追责;如不构成犯罪,可治安处罚。同时,可要求偷盗者赔偿损失,具体操作需结合实际情况,咨询专业律师。
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上下班途中工伤新规定有哪些
上下班途中交通事故非主责或全责可以申请工伤 shon
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工伤时58周岁,处理时超了60周岁,三个一次性能拿到的,是按出工伤的时间算,还是现在的时间段算
按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定,职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限,可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。
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