在工厂里两名员工因工作发生口角后打起来,工厂报警处理,那工厂方需要承担责任吗

更新时间:2022-04-29 14:03:54
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在工厂里,两名员工因工作争吵,工厂报警。工厂应该承担责任吗
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    如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
    2022-04-29 13:59:27
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    你好:报警解决依法处理
    2022-04-29 14:02:53
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    责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
    2022-04-29 14:03:54
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邱我想知道在外企工厂上班时与同事发生口角争执,并且有拉拉扯扯公司能辞退我吗?
只要符合以下条件公司就可以辞退或开除你们且不用经济补偿: 1.公司有合法的规章制度。 2.规章制度有明确规定打架的这种行为严重违纪属于开除的范围。劳动合同法第三
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上班时间因工作矛盾两人发生打架,工厂要负责任吗?
对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
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关于在企业工作中,员工和员工发生口角纠纷后,想问先动手打人的员工有过错吗?需要负责法律责任吗
您好,如果给对方造成了伤害是要承担医疗费,误工费等金钱损害赔偿的。如果您有需要请致电我们,我们将竭力为您服务。
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老板和员工在厨房发生口角老板打员工一巴掌员工可以算自卫伤人么员工需要负法律责任么
  1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;  2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例
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工伤赔偿和侵权赔偿会同时主张吗?
一、侵权和工伤能否同时获赔 1、侵权和工伤可以同时获赔。按照法律规定应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院
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2023工伤十级伤残能赔偿多少
一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱? 这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。 (一)一次性伤残补助金 (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
公司员工在宿舍脑出血了怎么赔偿
工人在宿舍突发脑溢血,如果被认定为因工死亡的,由工伤保险基金来赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果用人单位没有为其缴纳工伤保险费的,由单位来赔
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在吗?我哥因工出差在宿舍突发脑出血算工伤吗?已经花了20多万了,谢谢帮助我们一下?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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我在上班前先打卡去车棚停车,原后被旁边的电瓶车扎伤骨折了,这个算工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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我在公司上班把腰扭伤了
你好,需要申请工伤认定的
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现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
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外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
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你好,咨询一下,外面男人睡了已经结婚的妇女,然后女人的老公发现了报警找律师有用吗
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