你好,我亲戚在厂里上班,被同事无故打了还咬伤了,老板说是工人自己的事,这事情应该怎么解决?

更新时间:2022-05-22 10:29:21
问题描述:
你好,我的亲戚在工厂工作。他无缘无故地被同事殴打和咬伤。老板说这是工人们自己的事。这件事该怎么解决?
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    打架斗殴造成轻伤以上构成犯罪应当承担刑事责任,如果是轻微伤就进行治安处罚。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款
    2022-05-22 10:25:47
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    如果严重构成轻伤以上的伤害,建议直接报警解决,追究对方的刑事责任。可以要求单位进行处理,同时要求对方进行赔偿损失。如果对方不赔偿或无力赔偿的话,可以要求单位进行赔偿
    2022-05-22 10:25:36
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    需要先了解双方打架事由,如果造成伤害的可以报警处理,根据医院检查确定伤情,双方协商进行赔偿。
    2022-05-22 10:29:21
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我家儿子被同学打了,这事怎么处理?
根据你的情况,可以依法索赔
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顾客把员工打伤了,老板要开除员工,这个事怎么处理
若非个人原因离职,享受失业金和经济补偿金待遇。可以申请劳动仲裁:仲裁的材料为: 1、带上本人身份证原件、复印件; 2、公司出具的解除劳动关系通知复印件、劳动合同
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事情是这样的。本人是食品工厂的员工,因为工作上的事和同事吵架,吵架的事已经解决了,被公司开除了,我和
劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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被开除是因为强制加班不愿加班
你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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在南阳消防训练班交19800元能安排工作吗
若消防培训班承诺交19800元能安排工作,首先核实其宣传是否真实。若属虚假宣传,可向市场监管部门投诉。若机构以安排工作为名骗取费用,涉嫌诈骗,应报警并提供证据。
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厂里的班长pui员工怎么办。
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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