我哥哥在公司上班,用折弯机把左手处拇指以外的4根手指折断了,医院截肢2根手指,保住2根请问怎么赔偿

更新时间:2020-01-02 13:01:43
问题描述:
我哥哥在公司上班,用折弯机把左手处拇指以外的4根手指折断了,医院截肢2根手指,保住2根请问怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1785677 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。  医院作为专业的医疗机构,应当遵守诊疗护理方面的法律、法规、规章制度和技术操作规程,由于该医院未进行必要的常规检查,缺乏谨慎注意,对原告的个体差异判断不足,致使对产妇宫内是否慢性缺氧不能及时发现;当胎儿宫内窘迫时,处理不及时、不到位,未及早和患方沟通或采取其他方式尽快结束分娩;婴儿出生后,复苏不规范、不到位,以致婴儿即原告曾某患上脑瘫。
    被告医院过错明显,且与婴儿患上脑瘫有直接的因果关系,因此应承担相应的赔偿责任。
    2020-01-02 13:01:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班时用压力机压住3根手指,医生诊断为食指、中指、无名指压伤,3根手指末节骨折。 你可以怎样保护自己
在工作中我的手指压伤,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
烧伤伤残等级评定标准
烧伤伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
我在工作中左手手指2-4手指机器压到骨折了,手术后食指不理想,食指截掉一节应该怎么赔付
1、工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的,由工伤保险基金支付。   2、目前的状态是还没有治疗完毕,是不能做劳动能力鉴定的。   3、依据《工伤保险条例》第二
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂子工作,折弯机压断3根手指,食指中指无名指,经过手术接上了,正在恢复,应该怎么要求赔偿
按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。 协商调解就是医患双方对可能已经发生
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在安吉上班右手冲床压拇指压断未接,2手指压接,3手指压断未接,4手指压骨折,
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左手断4指,除大拇指,右手断大拇指
可以申请工伤认定,按工伤索赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,你可以从网上查询参考
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
没有办理离职手续,从公司辞职
向劳动监察大队举报解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于员工从事兼职工作的问题处理
法律分析:对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作迟到一小时可以算是旷工三天
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吕欣律师
近期帮助 468 人
就收到了一个商标侵权法院的说我开了一个阿里巴巴店铺但我什么都不知道我还在上学我害怕了
3分钟前
杨茗律师
近期帮助 1746 人
今天早上起自行电动车不熟悉路线逆行被交警处罚,罚款必须去他指定的地方交,今天不上班,我要急着赶飞机,
9分钟前
吴中律师
近期帮助 36001 人
签了一个份认购合同,交了10万定金,想退回来,对方答复不能退
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8142 人
我买了一份理财保险,投诉以后保险公司也承认了他们员工涉嫌虚假诱导,请问这种情况要怎么处理
10分钟前
吴中律师
近期帮助 36001 人
我被原石杀猪盘,退回一些,还有十五万没退回,怎么办
50分钟前
王硕律师
近期帮助 6477 人
营运车出事故三个月保险没给修理完车子理赔也一直审核不通过可以起诉保险公司索要停运损失吗
50分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43830 人
行人闯红灯,司机躲避撞树上抢救无效死亡,行人如何定罪
51分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43830 人
您好,我想问一下,公司跑路或者宣告破产,签的单子做为员工的销售需要承担责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询