如果用人单位需要劳动者保密自己在用人单位所得收入的，那么用人单位可以与劳动者签订保密协议，并支付一定补偿金给劳动者。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于单位工资保密协议范本及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
甲方：ＸＸ有限公司（简称甲方）
乙方：（简称乙方）
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循“诚实信用、平等自愿”的原则下，经协商就甲方工资体系保密事项达成协议条款如下：
一、甲方的工资体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，不得刺探他人的工资福利待遇，也不得泄露自己的工资福利待遇，不得评论他人工资情况；非本人原因知悉他人工资情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，更不得散布、传播。
三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在甲方就职的工资待遇情况。
四、工资知情人员（分管领导、人力资源人员、财务人员），非经总经理同意外，一律不得私自外泄任何人工资，如有泄漏情况者，予以开除处理。
四、违约责任约定：
1、如果乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付3个月工资标准的违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方根据乙方情况给予降薪、降职甚至作出开除的决定。
五、争议解决办法：
因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交西陵区人民法院处理。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）：
年月日年月日
根据法律规定可以得知，保密协议的主要内容有当事人的信息、保密的内容是什么、保密的期限是多长、违约责任等事项。以上便是找法网小编为您带来关于单位工资保密协议范本的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
