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竞业禁止协议范本是怎样的

来源: 找法网 2020-05-14 17:51 0阅读 0点赞 0转发

  竞业禁止一般是用人单位与劳动者共同约定的条款,,如果用人单位并没有与劳动者约定相关义务条款,那么劳动者自然也不存在竞业禁止的义务。那么大家知道竞业禁止协议范本是怎样的吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  竞业禁止协议范本是怎样的

  甲方(员工):______

  乙方(企业):______

  鉴于甲方在乙方单位履行职务,因工作需要接触到乙方的商业秘密,为保护乙方的商业秘密及其合法权益不受侵害,双方在已签订的《劳动合同》基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,订立本合同。

  双方确认在签署本合同前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。

  甲方承诺在签订本合同时,不受原单位竞业禁止协议的约束。

  第一条未经乙方同意,甲方在职期间不得从事以下行为:

  1、自己开业生产或与乙方生产或经营的产品同类的产品;

  2、自营与乙方同类的业务;

  3、为他人经营与乙方同类的业务。

  第二条甲方离职后的竞业禁止义务

  1、不论因何种原因从乙方离职,甲方应立即向乙方移交自己掌握的,包含职务开发中涉及商业秘密的所有文件、记录、资料、数据、笔记、报告等及其复制品(包括但不限于上述内容),并办妥有关手续。甲方保证信息不外泄,不得以任何形式保留乙方商业秘密信息,也不得以任何方式再现、复制或传递,更不得利用前述信息谋取利益。

  2、不论因何种原因从乙方离职,离职后年内不得在与乙方从事的行业相同或相近的企业,及与乙方有竞争关系的企业内工作。

  3、不论因何种原因从乙方离职,离职后年内不得自办与乙方有竞争关系的企业或者从事与乙方商业秘密有关的产品的生产。

  第三条从甲方离职后开始计算竞业禁止期时起,乙方应按竞业禁止期限向甲方支付一定数额的竞业禁止补偿费。

  1、补偿费标准为每月XX元(大写);

  2、补偿费从年月开始,按月支付,有乙方于每月的日前通过银行支付至甲方提供的银行账户;

  3、竞业禁止合同终止,乙方即停止补偿费的支付。

  第四条甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付违约金元(大写);违约金的支付不导致甲方对本合同规定义务履行的终止。

  如甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失,并应当将因违约行为获得的全部收益返还乙方。

  构成犯罪的,乙方将依法移送司法机关追究相关方的刑事责任。

  第五条本合同提及的商业秘密,包括但不限于:投资决策、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。

  第六条本合同与双方签订的《保密合同》共同作为双方签订的《劳动合同》附件,自双方签字或盖章完成之日起生效;本合同一式份,具有同等效力。

  第七条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

  甲方:乙方:

  签字:签字:(盖章)

  日期:年月日

  以上就是小编总结的关于“竞业禁止协议范本是怎样的”的相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?小编提醒大家,竞业禁止义务主要是对职工离职后的一种行业限制等。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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