生老病死是每个人都无法抵抗的，都要经历的，对于职工来说，家里人去世，就需要请丧假了，这是很重要的。那么，职工请丧假须出示死亡证明吗？职工外婆去世可以请丧假吗？职工的丧假包括路程假吗？那么，下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
有的公司规定，职工请丧假必须填写请假单，并出具亲属死亡证明、亲属关系证明等，建议用人单位在操作中可以更加人性化，有职工请丧假，特别是直系亲属死亡时，可派员上门慰问，温暖职工的同时，也对其请假理由是否属实起到了核实的作用，有时何必非要依赖一张纸制的证明呢？
丧假是指职工的配偶或直系亲属死亡时依法享受的假期。早在1980年，国家已对职工丧假问题作出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
另外，一些地方包括上海规定：“职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。”
目前，对于职工祖父母或外祖父母死亡需要请丧假的，暂无相关政策规定，相关事项按照用人单位的规章制度执行。
丧假之外，可以另给予路程假。
根据国家《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；途中的车船费等，全部由职工自理。
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