丧假是国家赋予在职员工的权利，若是职工有直系亲属不幸去世，公司需要给予职工一到三天的丧假。那么，若是爷爷奶奶去世，是否还可以请丧假呢？和找法网小编一起来看看吧。
一、爷爷奶奶去世可以请丧假吗
爷爷或奶奶去世难道就不能请丧假吗?某位员工遇到过这样的情况，因奶奶去世想请丧假，但公司不准假。公司的理由是这样的，之所以不让她请丧假，是因为她的奶奶并不属于她的直系亲属，只有配偶、父母才算。
根据人社局相关部门我们可以得知丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。
虽然规则如此，但规则外总有情，这个可以和公司协商处理。
二、丧假的法律依据：
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
综上所述，我们可以得知，丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。但规则外总有情，若是员工可以和公司协商处理。
