企业员工请丧假一般可以请一至三天。具体的期限还要根据公司的实际情况确定，若员工的家距离较近，丧假最多三天，若员工在外省，路途遥远，不能及时返回，丧假可以适当增加到七天。
企业员工请丧假一般可以请一至三天。如需去外地料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。超过的时间按事假处理。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
1.职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2.职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
丧假规定直系亲属不包括外公外婆。丧假为两天，丧假期间正常发放工资。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
丧假是有全勤的。找法网提醒您，在丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。但是车票之类的费用要自己出。另外根据路途的距离，酌情给予一到三天的假期。这是属于法定的假期。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
