现在公婆去世丧假一般有三天。若路途遥远，不能及时返回，丧假可以适当增加。具体的期限还要根据公司的实际情况确定。丧假未经批准自行离岗是否能够直接构成旷工要视情况而定。
现在公婆去世丧假一般有三天。如需去外地料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。超过的时间按事假处理。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
1.职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2.职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
丧假未经批准自行离岗是否能够直接构成旷工要视情况而定。若员工遇亲属疾病、突发事故等危急情况，且缺勤未超合理期间，企业应尊重公序良俗，体恤员工具体困难与不幸，不应径行认定旷工，可要求员工事后补正请假手续。当然，若缺勤给企业造成一定损失，员工应承担相应责任。
找法网提醒您，丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
企业有违法嫌疑，如果扣除了基本工资则违法，如果扣除的是岗位工资、加班工资，则不一定违法。根据法律的相关规定，员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。
