丧假一般是指与职工有血缘关系的直系亲属或者有婚姻关系的人死亡后，用人单位批准劳动者前往奔丧的假期，一般是1-3天。那么爷爷奶奶不算丧假直系亲属吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定，一般丧假的直系亲属就是指职工的父母、配偶以及子女。但是民法上的直系亲属其实还包括了祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女。一般来说，如果是职工的祖父母、外祖父母去世，单位可以根据自身情况看是否予以批准丧假，若不按照丧假对待，往往也是允许职工请事假。
丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。
直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。
直系姻亲可分为两种：一种指配偶的直系血亲；另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女等，后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。
依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。（各地方政策也有相关规定，如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条）
爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。
非直系亲属的界定就比较模糊了，目前依据不同的司法条例对于直系亲属的范围界定是不尽相同的。
法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
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