能够进入事业单位工作的人都是值得羡慕的，所以更应该遵守国家的规定，不要做违法的事情。一旦做错事后果会很严重。想必很多人都想要了解，事业单位拘役缓刑是否开除公职？拘役缓刑可异地执行吗？拘役缓刑考验期限为多久？下面由找法网小编为您介绍一下。
《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
符合一定条件可以申请异地执行。
依据《刑法》第73条规定：拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
被判处拘役的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但不能少于二个月。根据刑法第42条的规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚不能超过1年。即使犯罪分子被判处一个月的拘役，拘役的缓刑考验期限也不能少于2个月；如果实行数罪并罚，犯罪分子被判处1年的拘役，缓刑的考验期限最高也只能在1年以下、2个月以上的范围内确定。被判处有期徒刑的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。决定缓刑考验期限，应当根据犯罪分子犯罪的情节，悔罪的表现以及判处的刑期，在考验期限的幅度内决定犯罪分子的考验期限。
以上是找法网小编整理的关于拘役缓刑的相关内容。综上所述，事业单位拘役缓刑会被开除公职。根据规定事业单位的人被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
